参加一次招聘会，简历至少投15份，成本费最少200元，这还不包括交通费、门票等费用。”昨日，华中师范大学应届毕业生李同学说道。

连日来的采访，记者算了一笔帐，用在找工作上的费用平均达3000余元。就业成本提高已经成为全国的一个普遍问题，据“中国教育在线网”发布，仅2006年全国413万毕业生的求职费用总和已经突破45亿元。如此大的一笔就业费用，究竟用在哪里？

应届毕业生小李，在4次求职、投简历40余份未果之后，她和身边的同学都相继加入了形象包装的队伍。昨日，她在2多个小时就从大商场里买500多元的化妆品和服装。她告诉记者，尽管自己家境并不宽裕，但为了找工作，已在自我包装方面花费超过1500元。

采访中，几乎受访学生都有小李一样的感受。22日，在武汉科技展览中心的一场招聘会上，环顾四周，几乎每个求职者都是“粉墨登场”。在自我抱装浪潮中，男同学也未能幸免。阿苗为适应不同招聘会中不同职位的要求，特选购了不同风格的西装、衬衣、领带4套，共花去1200多元。一位同学无奈地感慨：“穿得体面一点是形势所逼，别人都穿得整洁考究，自己还是一副学生样，肯定就先输了一筹。”

为了让用人单位“一见钟情”，一些大学生在制作个人简历上动心思。小王从9月份开始了自己的求职旅程，1个多月下来仅简历就已经印了100多份。小王说：“因为我们是中英文简历，每一页简历复印费最少得0.4元，加上照片，每份简历12元左右，如果用色彩打印，加上照照片每份少则30元。目前光制作简历，我已花了近2000元。”据他介绍，每名学生参加招聘会都在5次以上，一次招聘会，一般得投15份简历，就是最便宜的简历也得花200多块钱。

另外，为寻找工作机会，毕业生们频繁参加各种人才交流会，还有一些准备考公务员的学生，因国家公务员考试与各省、市自行组织的公务员考试时间不统一，他们不得不耗费大量的精力财力奔波于各省、市之间，交通费的支出也让不少学生的“心病”。　　除以上所说费用外，通讯费、上网费、“公关”费也随找工作大幅攀升。一位不愿意透露姓名的家长反映，孩子去年毕业，家长四处走动，目前已付出高达3万元的“灰色”成本，然而至今孩子的工作仍无着落。

针对就业成本这一问题，华中师范大学就业指导中心市场信息办公室主任秦伟说，学生应先通过电子邮件与招聘单位交流，等有意向后，再去面试，这样可大大降低成本。另外，学校应加强对学生职业发展方面指导，让他们少走一些弯路，同时，邀请用人单位来学校招人，减少学生交通费开支。至于外型包装，他认为不能太过，主要是自己的实力。他建议，相关部门应加强信息化建设，建立一个集信息发布、信息查询、信息交流、远程面试等多项功能于一体的公益性就业信息平台。使大学生找工作免去奔波之苦，降低就业成本。